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Als Tochtergesellschaft der Flughafen Düssel­dorf GmbH sind wir mit rund 125 Mitar­beitern verant­wortlich für die professionelle Abwick­lung des Luftfrachtaufkom­mens.

 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n)

 

Senior-IT-Projektmanager (m/w/d)

zur Auswahl und Einführung einer neuen Abfertigungssoftware

 

Wir benötigen Ihre Unterstützung bei einem Projekt, nämlich der Auswahl und Einführung einer neuen Abfertigungssoftware. Aktuell rechnen wir mit einer Projektdauer von ca. 1,5 Jahren, in denen wir von Ihrem Know-How profitieren möchten. Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Möglichkeit die typischen Merkmale eine Luftfrachtumschlagsunternehmen kennenzulernen, ein angenehmes Arbeitsumfeld, eine angemessene Vergütung und anhand des Projektverlaufs flexibel planbare Arbeitszeiten. 

 

 Sie übernehmen unter anderem folgende Aufgaben:

 

  • Begleitung des Prozesses von der Auswahl bis zur Einführung einer neuen Abfertigungssoftware
  • Erarbeitung einer Entscheidungsvorlage zur Auswahl einer neuen Software
  • Steuerung von notwendigen Customizing-Vorgängen
  • Erarbeitung einer Vorgehensweise zur Einführung der neuen Softwarelösung
  • Begleitung der Einführung
  • Überwachung der Funktionalitäten / Auftragserfüllung
  • Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit der Geschäftsleitung:
    • Erwartungen / Vorgaben besprechen und umsetzen
    • Meilensteine berichten
  • Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Softwareanbietern, überwiegend in englischer Sprache
  • Führung und Motivation des Projektteams

 

Ihr Profil:

 

Fachlich:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Ausgeprägte Projektmanagementerfahrung
  • Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten
  • Führungserfahrung
  • von Vorteil sind Erfahrungen im Logistikbereich, idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Frachtabfertigungssystemen
  • Erfahrungen im Mittelstand
  • sehr gutes wirtschaftliches Verständnis, sowie wirtschaftliches Handeln
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Persönlich:

  • Hands on – Mentalität
  • souveränes Auftreten
  • Durchsetzungsstärke
  • Verhandlungsgeschick
  • Kommunikationsstärke
  • stark ausgeprägte Lösungsorientierung / konstruktive Haltung
  • strukturierte Vorgehensweise / Organisationsgeschick
  • rasche Auffassungsgabe zum schnellen Verständnis für komplexe Zusammenhänge, gutes Prozessverständnis
  • Fähigkeit Prioritäten zu setzen
  • Empathie und Einfühlungsvermögen
  • Fähigkeit zu Motivieren

 

Wenn Sie außerdem einen einwandfreien Leumund (Sicherheitsbereich / Füh­rungs­zeugnis) haben und den Führerschein der Klasse B besitzen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lichtbild, Ihre Gehaltsvorstellung und dem frühesten Ein­trittstermin unter folgendem Link: